Ce mardi 1er septembre 2026, les sonnettes d’école ont de nouveau retenti sur l’ensemble du territoire national congolais, marquant le coup d’envoi de l’année scolaire 2026-2027. Une reprise timide mais bien effective, particulièrement observée dans le réseau des écoles conventionnées catholiques. En dépit du mot d’ordre de boycott lancé par le Syndicat des enseignants du Congo (SYECO), le corps professoral a fait preuve d’un haut sens de responsabilité en se présentant devant les élèves. Un signal fort envoyé aux autorités : la priorité reste l’éducation des enfants, mais la patience des professionnels de la craie touche à sa fin.
Une fronde menée sur le terrain des droits sociaux
Le débrayage préconisé par le SYECO, dirigé par sa secrétaire générale Cécile Tshiyombo, découle de vives insatisfactions accumulées. Le banc syndical motive sa colère par six exigences majeures :
1) Un traitement salarial revalorisé : la fixation d’un salaire mensuel minimum équivalant à 500 dollars américains (ou son équivalent en Francs Congolais) pour l’ensemble du corps enseignant.
2) La régularisation des effectifs : la mécanisation et la prise en charge immédiate des enseignants dits Non Payés (NP) et Nouvelles Unités (NU).
3) Une retraite digne : L’opérationnalisation d’un processus de départ à la retraite honorable via la CNSSAP.
4) La préservation des acquis de santé : Le maintien et la consolidation de la Mutuelle de Santé des Enseignants (MESP), face aux craintes d’absorption par d’autres structures comme le Fonds Solidaire de Santé.
5) La réforme du système bancaire de paie : la fin des frais excessifs prélevés sur les salaires, le déblocage des retards de paiement en provinces et l’idée de création d’une banque dédiée au secteur de l’éducation.
6) L’amélioration du statut des inspecteurs : la réévaluation des conditions de travail et de rémunération des inspecteurs de l’Éducation nationale.
La riposte gouvernementale : des avancées et un appel au dialogue
Face à la menace de paralysie, l’exécutif congolais, sous l’impulsion du président Félix-Antoine Tshisekedi et du ministère de l’Éducation Nationale et Nouvelle Citoyenneté dirigé par Raïssa Malu, tente d’éteindre l’incendie. Si le banc syndical dénonce des listings de salaire inchangés pour le mois d’août, les pouvoirs publics mettent en avant des avancées concrètes. Parmi les mesures et engagements annoncés par le Gouvernement, on peut retenir :
– La prise en charge financière à travers l’activation de la Direction Nationale de Contrôle et de Paie des Enseignants (DINACOPE), ayant permis la régularisation de plus de 24 000 enseignants au titre de la prime de gratuité.
– La régularisation salariale par l’annonce d’une prise en charge progressive des enseignants NP et NU programmée à partir d’octobre 2026.
– La mobilisation budgétaire par des instructions fermes de la Cheffe du gouvernement données aux ministres du Budget et des Finances pour sécuriser les ressources financières destinées aux engagements éducatifs de l’État.
– L’apaisement syndical insufflé par la permanence du dialogue avec l’Intersyndicale des syndicats des enseignants, qui a pour sa part invité à la reprise effective des cours.
La nécessité d’un pacte de confiance durable, une fois la fragile trêve dépassée
Si les enseignants ont repris le chemin des classes, cet acte d’engagement ne doit pas être perçu par Kinshasa comme un chèque en blanc. L’accalmie observée dans les salles de classe reste précaire. Pour garantir une année scolaire 2026-2027 réellement sereine et préserver l’avenir des millions d’élèves congolais, le gouvernement doit dépasser le stade des promesses d’intention.
La réponse aux revendications légitimes du SYECO ne peut plus être ajournée. Seule la concrétisation rapide et tangible des engagements salariaux et sociaux permettra de redonner sa dignité à la profession enseignante et de bâtir une paix sociale durable au sein du système éducatif national.
Léon Mukanda Lunyama Junior